一、焦煤人力资源公司招聘
八钢没有子公司
宝钢集团新疆八一钢铁有限公司（前身为“新疆八一钢铁集团有限责任公司”，简称“八钢”）始建于1951年9月，是老一辈无产阶级革命家王震将军率领驻疆解放军指战员和新疆各族群众艰苦奋斗、节衣缩食创建起来的，原是自治区的国有骨干企业和利税大户，为自治区的经济和社会发展做出了重要贡献。
八钢始建于1951年9月16日，是由老一辈革命家王震将军率领驻疆中国人民解放军指战员和新疆各族群众共同创建的。经过半个多世纪的风雨历程，八钢现已发展成为以钢铁业为主，兼营矿山、建筑安装、纺织、运输、建材、房地产、金属制品等多种行业的大型企业集团。资产总额达到107.12亿元，钢材品种达到700多个，在市场上享有良好的声誉。进入“十五”以来，八钢抓住机遇，深化改革，加快发展，生产经营年年上新台阶。
在自治区党委政府的关心支持下，2007年1月16日，宝钢集团和自治区人民政府签订增资重组八钢协议，宝钢集团增资30亿元重组八钢，4月28日，宝钢集团新疆八钢公司正式揭牌，八钢成为宝钢集团控股公司。八钢在职职工3.9万人，资产总额236亿元，目前具有年产钢400万吨的生产能力。2007年，预计实现产钢400万吨，实现销售收入118亿元。
经过不断探索和完善，八钢已经形成了符合现代社会化大生产和市场竞争需要的八钢特色的管理模式。八钢按照（集团）公司、子分公司、生产厂三个层次管理，（集团）公司负责决策和宏观控制，子分公司负责经营管理和创造利润，生产厂负责生产和完成成本计划，各负其责、协调
新疆八一钢铁股份有限公司新疆八一钢铁股份有限公司
运转。公司全面推行集中一贯制和信息化的管理，开发建立了集中统一、资源共享的信息化办公系统、人力资源管理系统、资金计划管理系统、物资管理系统、财务系统、销售系统和生产系统，全部联网运行并可实现异地远程控制和领导移动办公，管理效率和管理水平大大提高。在加强管理的同时，八钢也顺利地完成了劳动用工制度、干部人事制度和收入分配制度的改革。从2002年开始，经过总结提炼，八钢还建设了自己的企业文化理念体系，通过强有力的宣贯，对企业管理水平的提高起到了积极的推动作用。目前，为适应企业发展的需要，八钢正在积极推进主辅分离辅业改制工作，学校、医院移交政府，辅助单位分离出八钢，独立自主，自负盈亏。
二、山西焦煤集团官网招聘
山西人才网、太原人才网、好就业网，山西招聘求职网站上有许多招聘信息。
三、山西焦煤最新招聘公告
有啊
山西保利集团金庄煤业招综掘和机电工（与矿签合同）
山西晋中金庄煤业有限公司为中国保利集团下属企业，中国保利集团系国务院国有资产监督管理委员会管理的大型中央企业，资产超过2000亿元。公司主营煤炭开采和销售，所属矿井面积7.92平方公里，年生产能力60万吨。公司位于山西省晋中市灵石县，距太原市区150公里。
一、招聘条件：男，25-45周岁，初中文化。
二、招聘工种：综掘、机电，踪采。
三、工资福利待遇：与矿签合同，工资5000-7000元，五险一金，24个班。
山西保利集团晋中合盛煤矿招工（与矿签合同）
山西保利合盛煤业有限公司位于山西省灵石县城东翠峰镇境内，紧靠108国道，南距大运公路11km左右，矿井内有煤矿自备铁路专用线与南同蒲铁路相连，交通便利。 矿井由原思普瑞、水峪、沙峪三个煤矿整合而成，设计生产能力120万吨，面积26.1975km2,批采2#～10#煤层。煤种属优质主焦煤，是良好的炼焦用煤。
一、煤矿招聘条件：年龄18-28周岁，初中以上文化程度.
二、煤矿招聘岗位：综采、综掘工。
三、煤矿招聘工资福利待遇：与保利集团合盛煤矿签订劳动合同，正式在编，五险一金，月工资5000-8000元。
四、报名资料 ：报名须出示二代身份证原件、提交一寸近期彩照2张、身份证正面复印件2张、毕业证原件
山西保利集团金庄煤业招综掘和机电工（与矿签合同）
山西晋中金庄煤业有限公司为中国保利集团下属企业，中国保利集团系国务院国有资产监督管理委员会管理的大型中央企业，资产超过2000亿元。公司主营煤炭开采和销售，所属矿井面积7.92平方公里，年生产能力60万吨。公司位于山西省晋中市灵石县，距太原市区150公里。
一、招聘条件：男，25-45周岁，初中文化。
二、招聘工种：综掘、机电，踪采。
三、工资福利待遇：与矿签合同，工资5000-7000元，五险一金，24个班。
四、焦煤集团人力资源有限公司
焦作矿务局于1998年改制为焦作煤业集团（有限）责任公司简称焦煤集团，2008年和永煤集团、鹤煤集团合并成立河南煤业化工集团，后又并购以煤集团成立了河南能源化工集团。焦煤集团退休职工丧葬费根据人力资源社会保障部、财政部关于印发《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》的通知（人社部发[2021]18号）文件规定执行。
五、山西焦煤集团招聘岗位
你好，很高兴回答你的问题。
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