固定效应有哪几种？

一、固定效应有哪几种？

固定效应模型可分为三类：

（1）个体固定效应模型：个体固定效应模型是对于不同的时间序列（个体）只有截距项不同的模型：从时间和个体上看，面板数据回归模型的解释变量对被解释变量的边际影响均是相同的，而目除模型的解释变量之外，影响被解释变量的其他所有（未包括在回归模型或不可观测的）确定性变量的效应只是随个体变化而不随时间变化。

（2）时点固定效应模型：时点固定效应模型就是对于不同的截面（时点）有不同截距的模型。如果确知对于不同的截面，模型的截距显著不同，但是对于不同的时间序列（个体）截距是相同的，那么应该建立时点固定效应摸型：

（3）时点个体固定效应模型：时点个体固定效应模型就是对于不同的截面（时点）、不同的时间序列（个体）都有不同截距的模型。如果确知对于不同的截面、不同的时间序列（个体）模型的截距都显著不相同，那么应该建立时点个体固定效应模型：

二、贸易效应有哪几种？

举个例子，就Iphone吧在国外买的比国内便宜进入国内以后海关会要求1000元的个人税两厢比较，国内会比国外贵上很多这个就是所谓的关税的贸易效应把关税越低，商品的成本越低，利润就越高关税越高，商品的成本越高，利润就越低

三、主试效应有哪几种？

主试效应（实验者效应）主试在实验中可能以某种方式（如表情、手势、语气等）有意无意地影响被试，使他们的反应附和主试的期望。

这种现象称为实验者效应。实验者效应又称实验期望效应。与要求特征有密切关系的陷阱是实验者效应，即由于实验者不经意地向被试流露出些微自己的期望以至于影响了实验结果。

例如，实验者可能并没有意识到他在被试出现正确反应时点了点头以示肯定，而对错误则皱了皱眉以示否定。实验者的性别、种族和伦理观念也是潜在的实验者效应。

在做涉及有关这些特征的研究课题——诸如肤色对工作绩效评定影响的实验——实验这的种族等实验者特征更容易使实验结果出现偏差。

这些效应并不仅仅限于以人为被试的实验。实验者效应也可以发生在以动物为被试的相对客观的实验中。

四、热水供应有哪几种形式？

　　热水供应系统的形式很多，主要可分为以下几种方式： 　　（1）集中热水供应系统：通过市政热力管网或锅炉房提供的热源将水集中进行加热，然后通过生活热水管道输送给用户。

集中热水供应系统可节省能源。可高效率、高质量地运行，多采用自动控温的智能管理，要求运行人员的技术素质较高。是今后城市热水供应系统的发展方向，对减少污染和能耗也有很大的现实意义。集中热水供应系统适合在比较集中的公共建筑群、医院、宾馆、工厂等用水量大且用水集中的区域中使用。　　（2）区域性热水供应系统：即将市政热水供应系统接入小区或建筑群内直接用水，也可从市政管网中接人高温热源，在区域内设立换热站进行换热，将水加热成人们需要的生活热水供应本区域使用。目前，城市还是较多采用该种供应方式，可减少市政外网的设置。供水灵活，可采用定时供应。　　（3）小型热水供应系统：对于较为分散且用水量较为集中、用途单一、用水量较小的区域或工厂内，可采用小型的加热水系统以满足需要。　　（4）家用型热水供应：即采用电加热或煤气（或液化石油气）作为能源，通过热水加热器换热而产生的生活热水供家庭洗浴用。　　以上内容均根据学员实际工作中遇到的问题整理而成，供参考，如有问题请及时沟通、指正。

五、妆效分哪几种？

通常分为光泽和哑光，光泽的底妆往往是干性肌肤使用的，它里面添加了很多滋润的成分，所含的油脂量也比较高，是不适合油性肤质的，而哑光的妆效主要就是油性肤质使用的，比较的轻薄，整个质地呈现哑光，很有高级感，所以大家要根据肤质来选购粉底液！

六、取代基定位效应有哪几种？

取代基定位效应

含有取代基的苯衍生物，在进行芳香族亲电取代反应时，原有的取代基，对新进入的取代基主要进入位置，存有一定指向性的效应。 这种效应称为取代基定位效应（Substituent Positioning Effects）。

中文名

取代基定位效应

外文名

Substituent Positioning Effects

性质

含有取代基的苯衍生物

代表元素

基除卤素

快速

导航

定位效应

定位规律

其他定位效应

规律应用

效应解析

苯环上已有的取代基叫做定位取代基。

1、邻对位定位取代基

①概念：当苯环上已带有这类定位取代基时，再引入的其它基团主要进入它的邻位或对位，而且第二个取代基的进入一般比没有这个取代基(即苯)时容易，或者说这个取代基使苯环活化。

②特征：这类取代基中直接连于苯环上的原子多数具有未共用电子对，并不含有双键或三键。

③定位取代效应按下列次序而渐减：

-N(CH3)2 , -NH2 , -OH , -OCH3 , -NHCOCH3 , -R , (Cl,Br,I为钝化)

二甲氨基氨基羟基甲氧基乙酰氨基烷基卤素

2、间位定位取代基

①定义：当苯环上己有在这类定位取代基时，再引入的其它基团主要进入它的间位，而且第二个取代基的进入比苯要难，或者说这个取代基使苯环钝化。

②特征：取代基中直接与苯环相连的原子，有的带有正电荷，有的含有双键或三键。

③定位效应按下列次序而渐减：

-N+(CH3)3 , -NO2 , -CN , -SO3H , -CHO , -COOH

三甲铵基硝基氰基磺酸基醛基羧基

3、取代定位规律并不是绝对的。实际上在生成邻位及对位产物的同时，也有少量间位产物生成。在生成间位产物的同时，也有少量的邻位和对位产物生成。

七、猫眼特殊光学效应有哪几种？

一、猫眼效应

弧面宝石在光线照射下，表面呈现出明亮的光带，转动时，光带移动，似猫眼细长的眸子，称猫眼效应。常见可以出现猫眼效应的宝石很多，如金绿宝石、石英、海蓝宝石、矽线石、蓝晶石、碧玺等。需要说明的是“猫眼”在作为一种宝石名称时仅指具有猫眼效应的金绿宝石，其它任何具有猫眼效应的宝石在称呼是必须加上宝石种类名称。

二、星光效应

星光效应，又称星彩效应，或星状图形效应。弧形凸面宝石在光的照射下，会呈现光线交会的四射、六射和最多十二射星状光芒的光学现象，似夜空中的星光。常见有星光效应的品种：粉晶、红宝石、蓝宝石、石榴石。

三、变色效应

宝石的颜色随入射光光谱能量或入射光的波长变化而变化的现象称为变色效应，简单地说就是在不同光源下宝石呈现明显的颜色差异。最著名的就是具有变色效应的金绿宝石，称为“变石”，又称“亚历山大石”。其余具有变色效应的宝石还有：蓝宝石、石榴石、尖晶石、琥珀。

四、游彩效应

游彩效应，又称游色效应、变彩效应，即在白光照射下，同一宝石上同时显示出多色变换闪光的一种现象。当转动宝石或光源时，可见色彩不断游动变换，闪闪迷人，出现红、橙、黄、绿等的多种色谱，游彩效应最著名的是欧泊。

五、月光效应

月光石等宝石在转动到一定角度时，可见宝石表面呈现蓝色、白色的浮光，看似朦胧的月光，这种效应被称为月光效应。

六、晕彩效应

有两种情况都被称为晕彩效应：

1、拉长石等宝石转动到一定角度时，见整块样品亮起，可呈现蓝色、绿色及金色、黄色、紫色、红色等各色晕彩，被称为晕彩效应。

2、珍珠的颜色是体色、伴色、晕彩三者中和的颜色。珍珠的晕彩指珍珠表面或表面下层形成的可飘移的彩虹色，是从珍珠表面反射的光中观察到的，由珍珠次表面的珠层对光的反射干涉等综合作用形成的特殊光彩。

七、砂金效应

日光石等宝石内部含有大量光泽强的矿物薄片，在转动宝石时能反射出红色或金色的反光，被称为砂金效应，又称金星效应，如金星石英，太阳石，金曜石，金星石等。

八、薄膜干涉效应

某些宝石晶体，内部有极薄的裂隙面，光线通过裂隙面产生干涉，使裂隙表面呈现七彩光芒的光学效应，称为薄膜干涉效应。

九、发光效应

有荧光或磷光现象的宝石称为发光宝石，其中磷光强的宝石，俗有“夜明珠”之称。如红宝石的红色荧光，白钨矿的蓝色荧光，金刚石的蓝色磷光等。

八、人际冲突常见的行为反应有哪几种？

人际冲突中常见的行为反应和处理方式有五种处理方式。分别为，妥协型、合作型、回避型、竞争型、顺应型等。

妥协型。

其目的是找到能部分满足双方的、有利的、双方均能接受的办法。它居于竞争型和顺应型的中间。妥协型放弃的多于竞争型，但少于顺应型。

合作型。

合作型涉及一种努力，即试图与他人合作以找到能充分满足双方关注的解决办法。这意味着深入研究问题以识别出两人的潜在关注，并且找到能满足双方关注的办法。

回避型。

回避型个体不直接追求自己或他人的关注。他们不着力解决冲突。回避型可能采取的形式有：很外交地规避问题，推迟事宜直至更合适的时间或者简单地从具有威胁性的情境中撤出。

竞争型。

竞争型个体以他人的代价来追自己的关注。这是一种权力定位的模式，在此模式下，人们使用一切看似恰当的手段已处于优势地位：如辩论能力，头衔或经济制裁。竞争型可能意味着维护自己的权力，捍卫他们认为正确的立场，或仅仅是设法取胜。

顺应型。

顺应他人时，个体忽视自己的利害关系，以满足他人的关注。此种模式含有自我牺牲的成分。顺应可能采取的形式有：无私慷慨或慈善义举，在不情愿时仍能服从他人的命令或屈从于他人的观点。

九、水效标识有哪几种？

水效标准分级方式

不同的涉水产品分级方式不同，主要有以下两种：

（1）分为5级 水效分布宽，等级间最小间隔可有效检测

1级——水效最高，最省水，市场份额≤5%

2级——节水技术比较先进且相对成熟，市场份额≤20%~30%

3级——市场当前或未来1~2年内的水效平均水平或稍高于平均水平

4级——水效较低，低于节水认证要求

5级——低效，下线为水效限定值，下次修订周期内淘汰

（2）分为3级 水效差异小，检测精度要求高

1级——市场优先技术的产品

2级——节水评价值

3级——下线为水效限定值

十、电源5级能效标准？

能效是指它的耗能大小!总共分为五级。一级是低耗能;二级是低中耗能;三级是中耗能;四级是中上耗能;五级是最耗能。