一、考核的范围及组织
今年检查考核的范围是与集团签定年度经营管理目标考核责任书（含安全生产责任）的单位。集团安委会办公室（设在运营服务部）负责组织落实集团安全生产目标完成情况的检查考核工作，具体考核工作分2个考核组进行，分别由集团运营服务部和工程管理部负责（分组名单见附件1）。
二、考核内容
1、《南京市城建集团2006年经营管理目标考核责任书》（安全生产责任部分）。
2、《市城建集团2006年度安全生产控制考核指标》，见附件2。
3、《城建集团2006年度安全生产目标管理检查考核表》，见附件3。
三、考核程序和时间
（一）单位自查
各被考核单位应于2006年12月10日前对本单位的安全生产目标管理情况完成自查总结工作，并如实填写《城建集团2006年度安全生产目标管理检查考核表》和《南京市生产经营单位安全生产基本情况登记卡》，按时报集团安委会办公室。
（二）小组复查评比
1、各考核组应于2006年12月15日前完成复查评比工作。按照考核表要求逐项考核打分，并按时将考核表报集团安委会办公室。
2、各考核组应将本组年终考核评审活动具体时间、地点、考评形式，提前三天报集团安委会，以便集团安委会对各组的复查评审工作进行协调、指导、督查，顺利完成年终考核评审工作。
3、各组成员单位必须按要求派员参加所在小组的复查、抽查工作，主动接受所在考核组的复查考核，汇报本单位安全生产主要工作及考核指标的完成情况，并按考核要求提供相应的原始数据、台帐、文件资料等。
（三）集团安委会综合评审
集团安委会在各安全生产考核小组复查考核的基础上，对各单位安全生产指标完成情况严格按照《责任书》和《考核细则》要求逐项进行核查和重点抽查，审定达标、未达标单位，并将安全生产业绩突出的单位和特别优秀的个人，向上级申报安全生产先进单位和先进个人。
四、考核工作的有关说明
（一）各单位必须认真贯彻《安全生产法》，严格落实安全生产责任制，按照国务院《关于加强安全工作的紧急通知》要求，加强安全生产的监督管理。各安全生产考核组要以集团安全生产目标管理及检查考核工作为企业活动主线，定期组织安全活动，原则上每半年一次，督促检查组内各单位的安全生产目标管理工作，和国家、省、市安全生产法律、法规及有关安全生产文件、会议精神在企业的落实情况，交流安全生产工作经验。
（二）凡经查实的往年瞒报事故(死亡、重伤)按本年度的事故进行考核。凡弄虚作假或瞒报事故的单位，均按未达标考核，并按有关法律、法规、规定，追究相关单位及责任人的责任。
（三）凡发生纳入《责任书》、《控制考核指标》考核的重大安全责任事故、有影响的脱供事件，均作为安全生产考核的一次性否决指标。
（四）各单位必须按照国家及省、市安全生产应急救援预案的要求，进一步完善应急救援预案，并组织必要的演练。对该项工作的开展情况，集团在下半年组织专门的考核。
（五）安全生产考核任务和指标完成情况，将作为集团兑现年度安全生产风险奖惩的依据。
（六）各单位在12月上旬上报自查考评结果后到年底期间发生的安全重、特大事故或其他事故仍纳入本年度考核之中。
（七）集团将对年度检查考核结果进行通报，对安全生产工作不力、问题较多的单位根据情节追究相应单位负责人的责任。