青海煤炭地质勘查院介绍？

一、青海煤炭地质勘查院介绍？

青海煤炭地质勘查院直属于青海煤炭地质局，成立于2001年4月，是在青海煤炭地质研究所的基础上、集中全局优良资产和高新技术组建起来的、以适应国家“三性地质”需要和承担各类地质勘查施工的专业性煤炭地质勘查单位。

该院设置合理、学科齐全、装备精良、技术全面、工作高效等特点，在青海省煤炭地质勘查有较高声誉，2002年荣获ISO 9001质量管理体系认证证书。

二、甘肃煤炭地质勘查院介绍？

简介：甘肃煤炭地质勘查院 甘肃煤炭地质勘查院成立于1997年，是甘肃煤田地质局为适应行业改革发展形势，稳定地质科技队伍，调整产业结构，经中国煤炭地质总局批准，集中全局主要技术力量而组建的一支地质勘查队伍。

2005年1月，省编办以“甘机编办通字[2005]2号文”核定我院为甘肃煤田地质局下属事业性质的县级建制单位，核定事业编制148人。目前，全院在职职工52人，其中高级职称12人，中级职称5人，硕士学历7人，本科学历25人，大专学历13人。院内设矿产资源勘查研究所、金属矿产勘查研究所、地球物理勘查研究所、水工环地质研究所、计算中心、行政办公室、组织人事科、总工办公室、经营财务科等9个科室；持有固体矿产勘查、地球物理勘查、气体矿产勘查和钻探施工四个甲级资质和水工环勘查、液体勘查两个乙级资质。经过十多年的成长和发展，我院已成为全省煤田地质系统中人员精干、装备精良、技术先进的地质勘查队伍。

三、企业工法每年申报几次？

企业工法每年必须申报1次。

企业级工法的格式可参照省级、国家级工法的编写格式，包括前言、工法原理、工艺流程、操作方法、劳动力组织、机械设备配置、质量保证措施、安全保证措施、环保措施、效益分析、工程实例等内容。

企业级工法编制完成后，应组织专家进行评审，给出其技术水平的评价，一般分为国际领先、国际先进、国内领先、国内先进、省内领先、省内先进等。然后再进行企业内发布。

四、企业施工工法应如何编写？

1、设立机构，建章立制、为工法开发保驾护航

2、择优选题，确保工法的先进性和适用性

3、重视图纸会审，发现工法的新亮点

4、加强资料收集，为工法编制打基础

5、精心编写施工技术方案，提炼形成工法的核心

6、注重技术交底，确保工法数据反映实际

7、加强过程跟踪，确保工法资料全面真实

8、及时处理出现问题，确保工法成果正确和科学

9、及时整理记录归档，确保工法申报支撑资料齐全有说服力

10、进行效益分析，确保工法经济和社会效益显著,推广前景广阔

11、编写成文，形成工法初始文稿

12、工程检验、修改，形成工法正式文本

13、企业评定，组织申报

五、煤炭企业装卸工是不是特殊工种？

煤炭企业装卸工属于煤矿地面工种不是特殊工种，煤炭企业的各个工种绝大部分都是井下工种，而且劳动强度比较大，所以大部分工种都是特殊工种，例如：采煤工，掘井工，井下巷修工，井下运输工，井下通风士，井下验收工，井下电工，地面电氧焊工等等。

六、内蒙古煤炭地质勘查怎么样？

其实是个好地方 但是会面临比较多得困难 主要是环境艰苦 后期还会涉及到个人发展的问题 单看内蒙古煤炭地质勘查 正在发展阶段 前景非常好~

七、甘肃煤炭地质勘查院待遇怎么样？

甘肃煤炭地质勘查院待遇很不错

1.薪资待遇：本科毕业生见习期7-9W，转正后8-10W;硕士研究生见习期11-13W,转正后12-14W.薪酬保持合理的年度增长，伴随职务提升、职称晋升薪酬增长幅度更为可观。

奖励性薪酬：年终绩效、科学业绩奖、平安奖等。

保障性待遇：事业编制、高温津贴、采暖补贴、五险二金、定期体检；带薪年假、探亲假、婚丧假、病假、产假；职工食堂、单身宿舍、岗位培训、继续教育等。

八、企业级工法有证书吗？

有证书。

国家级工法,同时也是省市企业技术中心,科技进步奖,工程质量奖等各种奖项的申报基础。年度第一届企业级工法表彰大会

九、什么企业需要煤炭？

只要是关于生产的企业或行业都是要用到煤的。煤炭用户大的企业首先是电力公司，电厂用煤最多！ 其次是大型化工企业，， 第三，有钢铁厂、热力公司、水泥厂、焦化厂、冶金厂和大型餐饮机构。

煤矿生产固体废物排放量最大，也是我国工业固体废物产生和积累量最大的固体废物，一般约占煤炭产量的10%左右。

十、煤炭法解释？

煤炭法，是为了我国煤炭行业发展规范化、法制化，完善我国煤炭法律法规体系，合理开发利用和保护煤炭资源，规范煤炭生产、经营活动，促进和保障煤炭行业的发展，而制定的法律。

中华人民共和国煤炭法由第八届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议于1996年8月29日通过，自1996年12月1日起施行。现行版本为第十二届全国人民代表大会常务委员会第三次会议修改