企业应建立什么安全生产责任？

一、企业应建立什么安全生产责任？

企业必须建立“安全生产，人人有责”的安全生产责任制。

把“安全生产，人人有责”从制度上固定下来。从而增强各级管理人员的责任心，使安全管理纵向到底、横向到边，责任明确、协调配合，共同努力把安全工作真正落到实处。其内容大体可分为两个方面：一是纵向方面各级人员的安全生产责任制，即各类人员（从最高管理者、管理者代表到一般职工）的安全生产责任制；二是横向方面各职能部门（如安全、设备、技术、生产、基建、人事、财务、设计、档案、培训、宣传等部门）的安全生产责任制。

二、安全生产排查标语？

答案如下：安全生产排查标语是为了营造安全生产的氛围，增强安全意识以及杜绝安全隐患的出现，具有非常重要的作用。1，安全生产排查标语可以在企业内部的一些显要地点张贴，比如工作区域进出口、员工休息区域等，可以引导员工注意自己的安全，保护自己的生命财产安全。2，排查标语可以通过具体的案例进行呈现,这样可以直观的让员工感受到安全意识的重要性和进行安全生产的必要性。延伸内容：企业安全管理的重要性是非常大的，企业需要通过各种方法来加强员工的安全意识，比如组织员工日常学习安全管理知识、进行安全技能培训等，这样能够从各个角度让员工增强自我保护能力，有效提高企业的安全生产水平。

三、企业应建立完善安全生产什么体系？

企业应当建立健全以下安全生产管理制度和安全生产责任体系。

四、生产经营单位应建立哪些安全生产制度？

生产经营单位应当建立健全安全生产责任制度。

安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。

实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少。反之，就会职责不清，相互推诿，而使安全生产、劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤事故与职业病就会不断发生。

扩展资料

安全岗位责任制

一、 服从分管领导，协助安全科长搞好公司安全生产、安全检查、隐患治理工作，保证在生产建设过程中安全为天。遵守和执行国家有关安全生产的法律、法规和安全管理规章制度，并依照制度规定进行全面安全管理工作。

二、 负责制定完善公司各单位（岗位）安全生产责任制、安全操作规程和各项管理制度，并按规定落实进行考核。

三、 参与其他职能部室编制有关工程设计，开拓布局和工程接续中的作业规程制定和建议，保证生产中安全系统工程的正常进行并及时分析、整改、处理所存在的安全问题。

四、 加强重大安全隐患、重大危险源治理情况的监察排查力度，及时汇总、总结安全员的现场巡回检查记录情况。严格执行安委会决议和安全例会制度，负责组织好各项定期的和不定期的安全检查工作。

五、 经常深入生产现场，及时查处施工现场中所存在的安全问题，随时进行采掘工程施工中的安全指导、通风设施及必备的劳保用品使用及防护措施情况的监理。发现生产中遇有重大险情时，有权下令停止作业，并立即向安全矿长汇报，及时拿出整改措施限时落实整改。

六、 负责新工人入厂工作前的安全培训工作，并按月度、季度、年度进行各单位、职工、干部的安全三级教育和安全培训学习、对新工人和特殊岗位作业工人要做到考试合格、持证上岗。

七、 负责设备安装的安全监督和工程质量完成的监理、验收，推广实施安全目标达标管理，不断改善安全生产劳动条件、预防各类事故的发生。

八、 负责对安全管理制度执行中出现的“三违”人和事进行直接予以处罚的权利。负责安全事故的调查并落实到具体责任人，及时上报安委会，尽职尽责的完成本职工作。

九、 认真做好爆破物品管理和雨季三防工作及上级部门对我公司的各项安全管理指导工作。

十、 对所履行的职责、因管理不力、现场组织检查不力、整改落实不力、措施拟定不力、制度执行不力等出现的安全、设备事故负主要责任，承担追究。生产经营单位应当建立健全安全生产责任制度。

安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。

实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少。反之，就会职责不清，相互推诿，而使安全生产、劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤事故与职业病就会不断发生。

扩展资料

安全岗位责任制

一、 服从分管领导，协助安全科长搞好公司安全生产、安全检查、隐患治理工作，保证在生产建设过程中安全为天。遵守和执行国家有关安全生产的法律、法规和安全管理规章制度，并依照制度规定进行全面安全管理工作。

二、 负责制定完善公司各单位（岗位）安全生产责任制、安全操作规程和各项管理制度，并按规定落实进行考核。

三、 参与其他职能部室编制有关工程设计，开拓布局和工程接续中的作业规程制定和建议，保证生产中安全系统工程的正常进行并及时分析、整改、处理所存在的安全问题。

四、 加强重大安全隐患、重大危险源治理情况的监察排查力度，及时汇总、总结安全员的现场巡回检查记录情况。严格执行安委会决议和安全例会制度，负责组织好各项定期的和不定期的安全检查工作。

五、 经常深入生产现场，及时查处施工现场中所存在的安全问题，随时进行采掘工程施工中的安全指导、通风设施及必备的劳保用品使用及防护措施情况的监理。发现生产中遇有重大险情时，有权下令停止作业，并立即向安全矿长汇报，及时拿出整改措施限时落实整改。

六、 负责新工人入厂工作前的安全培训工作，并按月度、季度、年度进行各单位、职工、干部的安全三级教育和安全培训学习、对新工人和特殊岗位作业工人要做到考试合格、持证上岗。

七、 负责设备安装的安全监督和工程质量完成的监理、验收，推广实施安全目标达标管理，不断改善安全生产劳动条件、预防各类事故的发生。

八、 负责对安全管理制度执行中出现的“三违”人和事进行直接予以处罚的权利。负责安全事故的调查并落实到具体责任人，及时上报安委会，尽职尽责的完成本职工作。

九、 认真做好爆破物品管理和雨季三防工作及上级部门对我公司的各项安全管理指导工作。

十、 对所履行的职责、因管理不力、现场组织检查不力、整改落实不力、措施拟定不力、制度执行不力等出现的安全、设备事故负主要责任，承担追究。

五、安全生产隐患排查登记表应怎样填？

你就按照表格内容填写。把你单位设计安全生产的事故隐患逐条罗列出来，再把每一条的整改对策和时间以及责任人填写完整。就可以了。

1、安全生产事故隐患（以下简称事故隐患）是生产安全事故的根源。没有事故隐患就没有生产安全事故发生。消除事故隐患就是消除生产安全事故。下面对事故隐患的定义分类等进行简要分析，帮助我们在日常工作中对事故隐患进行认定和处置。

2、事故隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。此定义是《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》法定的。仔细分析，这一定义有优点也有不足。

3、重大事故隐患是指可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患，加强对重大事故隐患的控制管理，对于预防特大安全事故有重要的意义。

4、事故隐患是指人的活动场所、设备及设施的不安全状态，或者由于人的不安全行为和管理上的缺陷而可能导致人身伤害或者经济损失的潜在危险。

5、分四级：一般事故隐患：可能造成3人（不含3人）以下死亡，或直接经济损失100万元（不含）以下。较大事故隐患：可能造成3人以上10人（不含10人）以下死亡，或直接经济损失100万元－500万元（不含）以下。

6、重大事故隐患：可能造成10人以上50人（不含10人）以下死亡，或直接经济损失500万元－1000万元（不含）以下。特大事故隐患：可能造成50人以上死亡，或直接经济损失1000万元以上。

六、安全生产隐患排查内容？

安全隐患排查内容有：

1、日常隐患排查日常隐患排查是指班组、岗位员工的交接班检查和班中巡回检查，以及基层单位领导和工艺、设备、电气、仪表、安全等专业技术人员的日常性检查。日常隐患排查要加强对关键装置、要害部位、关键环节、危险化学品的检查和巡查。

2、综合性隐患排查综合性隐患排查是指以保障安全生产为目的，以安全责任制、各项专业.管理制度和安全生产管理制度落实情况为重点，各有关专业和部门共同参与的全面排查。

3、专业性隐患排查专业性隐患排查主要是指企业根据行业特点或者对电气、设备、消防等分别进行的专业排查。

4、专项隐患排查专项隐患排查是指危化品管理、职业健康、新装置竣工及试运行等时期等进行的专项隐患排查。

5、季节性隐患排查季节性隐患排查是指根据企业各季节特点开展的专项隐患检查，主要包.括:1)春季以防雷、防火、防风、防冻、防静电等为重点。2)夏季以防火、防雷、防汛、防暑降温等为重点。3)秋季以防火、防雷、防静电等为重点。4)冬季以防火、防冻、防静电、防雪等为重点。

6、节假日隐患排查节假日隐患排查主要是指对安全、消防、生产装备、备用设备、应急预案等进行检查，特别对节日各级管理人员、检修队伍的值班安排和安全措施、应急装备、应急预案的落实情况等进行重点检查。

7、专家诊断性检查专家诊断性检查是指企业自身组织抽调生产技术骨干，设立企业自身的安全专家队伍组织开展诊断性检查。自身技术力量不足或安全生产管理经验欠缺的企业可委托安全服务中介机构或安全生产专家排查隐患。

8、事故类比隐患排查事故类比隐患排查是指企业内或同类企业发生具有警示教育意义的事故后开展的举一反 三的安全检查。

七、什么规模生产单位应建立安全组织？

安全生产法第十九条规定：矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过三百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在三百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。

生产经营单位依照前款规定委托工程技术人员提供安全生产管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。

八、安全生产隐患排查的方法？

安全生产隐患排查方法有很多，主要包括：

一是制定安全生产技术措施，如加强事故隐患管理、定期开展安全检查，明确责任，实施职责分清；

二是加强道路、设备、物料等各方面的安全管理；

三是建立监控制度，加强日常安全管理；

四是系统重审有潜在危险因素或重大风险因素的核安全影像技术；

五是要求每年开展安全检查，坚持“预防为主，预警意识，科学把握”的原则。

九、企业应建立健全哪些安全生产规章制度？

企业应建立健全以下安全生产规章制度：1.生产操作规程：明确各种设备、机械的操作步骤，规范作业、检查标准及操作技巧等，有效保障安全生产运作的合理性、规范性与安全性。2.安全操作规程：明确生产中各种风险环节的安全措施、操作规范以及可能出现的紧急状况应急处理措施等，以避免发生生产事故。3.应急预案与演练：细化各种情况的处理预案，明确应急处理流程及组织领导机构等安全应急管理相关制度。以上规章制度能帮助企业员工避免因操作不规范、安全技术失误等因素导致生产事故的发生，实现生产安全的持久健康发展。

十、安全生产隐患排查表包括哪些？

咦，还没有人回答。

视乎贵司规模，行业领域。

安全生产方面

1、应急预案、公司安全生产制度、车间安全生产制度、岗位安全生产制度、安全生产管理人员架构图；

2、安全生产会议记录、安全生产培训方案及记录（同时又分为新入职员工培训、特殊岗位培训、日常培训）、安全生产培训考核（参加培训人员要有考核记录，比如安全生产知识考试）、应急演练记录（要有简报、演练方案）

3、隐患排查记录（根据不同车间、岗位开展的隐患排查，发现隐患要整改落实）

以上各项方案制度都要盖公章！各项会议、演练、培训都要有签到表和照片！！！

另外，规模较大企业，要请合资质的第三方机构做

安全生产标准化

如果是职业危害重点单位或规模较大企业，还需

职业病防治档案

1、各项职业病防治的规章制度；

2、关于职业危害的会议记录、培训记录、考核记录；

3、签订职业危害告知合同（即告诉员工，该岗位可能有噪音或者粉尘的危害，确保该员工知情）；

4、请第三方机构做

职业病现状评价

现场检测

5、体检记录。一是要到

有资质

做安全生产档案是一项大工程，这里三言两语说不清，而且未有整理安全生产档案经验的同事不一定做得来，大型企业建议请第三方机构来做。

有什么想了解的可以私信我，希望能帮到您。

也希望朋友指正。