山东省机场公安局局长是什么级别？

一、山东省机场公安局局长是什么级别？

山东省机场集团是一个厅局级单位，其下设的公安局应该是县处级单位，因此山东省机场公安局局长就是县处级职位。

其他地市级单位的机场大部分是副厅级职位，对应的机场公安局局长就是副处级领导干部。

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二、煤炭工业分类？

煤的工业分类

根据煤的用途，煤被分为3大类，17小类：

褐煤——褐煤一号、褐煤二号

烟煤——长焰煤、气煤、1/3焦煤、气肥煤、肥煤、焦煤、瘦煤、贫瘦煤、贫煤、不粘煤、弱粘煤、中粘煤

无烟煤——无烟煤三号、无烟煤二号、无烟煤一号

划分煤类的指标是：挥发分析出率和粘结性。

三、山东省齐河县公安局局长接待日是哪天？

一、接访地点

齐河县综治中心

二、接访时间

每周三上午

接访当日上午9:00开始

三、来访接待范围

1、对行政机关及其工作人员提出意见建议的投诉请求。

2、对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员提出意见建议的投诉请求。

3、对村民委员会、居民委员会及其成员的职务行为提出意见建议的投诉请求

四、祁县药监局局长？

答：党组书记、局长 赵光国

党组成员、副局长 任晋斌

党组成员、副局长 贠亚明

党组成员、纪检组长 徐跃华

党组成员、副局长 刘建国

五、专利局局长？

现在的国家专利局局长是 申长雨。

申长雨，男，汉族，1963年6月生于河南省南阳市，中共党员，教授，博士生导师，2009年12月4日当选中国科学院院士（技术科学部）。

国家杰出青年基金获得者，973项目首席科学家，塑料成型及模具优化设计专家。以第一完成人获国家科技进步二等奖2项，及“中国载人航天工程突出贡献”奖励。发表SCI收录论文70余篇，出版专著4部，指导博士生20余名，硕士生110余名。

中共十七大、十八大代表，第十届全国人大代表。

现任中华人民共和国国家知识产权局局长。

六、什么是煤炭工业分析？

煤的工业分析，又叫煤的技术分析或实用分析，是评价煤质的基本依据。

在国家标准种，煤的工业分析包括煤的水分、灰分、挥发分和固定碳等指标的测定。

通常煤的水分、灰分、挥发分和固定碳等指标的测定。

通常煤的水分、灰分、挥发分是直接测出的，而固定碳是用差减法计算出来的。

广义上讲，煤的工业分析还包括煤的全硫分和发热量的测定， 又叫煤的全工业分析。

1、煤的水分，煤的水分，是煤炭计价中的一个辅助指标。

煤的水分直接影响煤的使用、运输和储存。

煤的水分增加，煤中有用成分相对减少，且水分在燃烧时变成蒸汽要吸热，因而降低了煤的发热量。

煤的水分增加，还增加了无效运输，并给卸车带来了困难。

特点是冬季寒冷地区，经常发生冻车，影响卸车，影响生产，影响车皮周转，加剧了运输的紧张。

2、煤的灰分，煤的灰分，是指煤完全燃烧后剩下的残渣。

因为这个残渣是煤中可燃物完全燃烧，煤中矿物质（除水分外所有的无机质）在煤完全燃烧过程中经过一系列分解、化合反应后的产物，所以确切地说，灰分应称为灰分产率。

3、煤的挥发分，煤的挥发分，即煤在一定温度下隔绝空气加热，逸出物质（气体或液体）中减掉水分后的含量。

剩下的残渣叫做焦渣。

因为挥发分不是煤中固有的，而是在特定温度下热解的产物，所以确切的说应称为挥发分产率。

4、煤的固定碳，煤中去掉水分、灰分、挥发分，剩下的就是固定碳。

煤的固定碳与挥发分一样，也是表征煤的变质程度的一个指标，随变质程度的增高而增高。

所以一些国家以固定碳作为煤分类的一个指标。

固定碳是煤的发热量的重要来源，所以有的国家以固定碳作为煤发热量计算的主要参数。

固定碳也是合成氨用煤的一个重要指标。

七、煤炭工业志书的意义？

献给当代和后代的一份珍贵资料，在“存史、资政、教化”的同时，可供各方研究、借鉴。

八、陕西煤炭工业学校？

煤炭工业学校1986年从落户到咸阳市文林路，最后升级为陕西省能源学院，从大专院校升至三本院校，现在学院以煤炭，石油化工等专业为主。

九、煤炭工业厅和煤炭工业局有什么区别？

煤炭局是煤炭工业局 煤管局是煤炭工业管理局 后者是前者的对口单位，还有煤炭安全监督局。

十、人社局局长职责？

（一）贯彻执行国家、自治区人力资源和社会保障事业的法律法规；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划，组织起草人力资源和社会保障工作的法规性文件草案，拟订相关贯彻意见并组织实施和监督检查。

（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策的实施办法，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责全县促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和相关政策实施意见，完善公共就业服务体系，贯彻落实就业援助制度和职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。贯彻执行城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织实施统一的社会保险关系转续办法和社会保险基金统筹办法，贯彻执行机关企事业单位基本养老保险政策，逐步提高基金统筹层次。贯彻执行完善社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，加强对社会保险基金的管理和监督，健全完善社会保险基金监督机制，编制社会保险基金预决算草案，参与制定社会保险基金投资政策。

（五）负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）会同有关部门拟定机关、事业单位人员的总体规划、结构调整和工资收入分配制度改革的实施办法，拟订企业职工工资收入分配宏观调控实施意见，建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，落实机关、企事业单位人员福利和离退休政策，负责县本级机关、事业单位补充人员计划的核准。

（七）实施人才强县战略，参与人才管理工作。会同有关部门拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法。落实事业单位人事制度改革政策并拟订全市指导实施意见。拟订专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施，推进深化职称制度改革工作。

（八）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和计划，负责自主择业军队转业干部管理服务工作，会同有关部门做好企业军队转业干部解困工作。

（九）负责全县行政机关公务员及参照公务员管理单位工作人员的综合管理，贯彻执行公务员录用、考核、奖惩、任用、培训、交流、辞职辞退、申诉控告等方面的法规、规章，综合管理人员调配和特殊人员抽调、安置工作，会同有关部门拟订并实施政府奖励制度。

（十）贯彻执行国家和自治区农民工工作综合性政策，会同