华为hi link音箱怎么用？

一、华为hi link音箱怎么用？

首先，下载HiLink APP并安装到终端设备，打开软件并登陆，会有提示输入用户名和密码，这个是指移动WiFi的用户名和密码，初始值都是admin；

2、主界面显示了软件所具有的功能，实时记录客户流量使用情况，显示当前信号强度，如果需要管理操作，只需点击进行相应的按键即可；

3、当终端设备使用移动WiFi时，可以看到当前的下行速率，当然还有其他一些状态；

4、用户可以方便的对无线路由设备进行管理，具有智能省电模式和WLAN省电模式两种，可根据自己的需要进行选择使用；

5、HiLink APP会详细的记录使用移动流量的情况，用户可以查看某天使用流量的具体情况和流量值；

二、海信智能电视后边的HI-LINK插口有什么用？

这是海信目前非常高端的产品才会带有HI-link功能，此功能是可以连接一个模块，hi-link的接口是14pin的，功能非常强大，相当于4个HDMI接口；向三星等公司已经有hi-link电视了，相信不久以后，hi-link接口会体现他应有的价值。

建议你到酷开社区论坛看看是否有类似问题的解决办法。

三、Hi小布？

这是智能语音助手的唤醒词。

智能语音设备的设置方法因设备型号和品牌而异。通常，您可以按照以下步骤进行操作：

1. 打开智能语音设备，并连接无线网络。

2. 下载并安装相应的 APP 或者使用设备自带的配网功能，在手机上搜索并连接设备所在的 Wi-Fi 热点。

3. 根据设备提示，输入相应的 Wi-Fi 账号和密码，完成设备连接。

4. 按照设备说明书的要求，进行设备授权、账号注册等相关操作。

5. 在 APP 中设置个人信息，包括性别、年龄、职业等，以便设备更好地了解用户需求。

6. 训练智能语音设备，让它更好地识别您的声音和语音指令。

7. 对设备进行语音设置，如选择语音合成引擎、调整音量和音色等参数。

智能语音设备的设置过程可能会稍有不同，但大体上都是按

四、hi近义词？

hi的近义词是hello，见面打招呼用语

hi的中文意思：嘿，喂，嗨。hi英 [haɪ] 美 [haɪ] int.（用作问候语）嘿，喂，嗨。hi的用法示例如下：

1.Hi, eddie. I'll be there. don't you worry, son. 嘿埃迪，我会去那儿，孩子别担心。

2.Hi, my sweetheart. Its Dad. 嘿，小甜心。我是爸爸。

3.Hi, my sweety, welcome back to dear scotland! 嘿，我的甜心，欢迎回到亲爱的苏格兰！

4.Hi, this is Myungwoo either my battery's out. 喂，我是明宇，我的电池没电了。扩展资料：hi的近义词：1.hey英 [heɪ] 美 [he] int.（用以引起注意，表示惊异或询问）嘿，喂;你好！（表示问候）;咳。int.嗨（表示欢迎或欢呼）。3.hello英 [hə'ləʊ] 美 [həˈloʊ] int.打招呼;哈喽，喂;你好，您好;表示问候。n.“喂”的招呼声或问候声。

五、tp-link客服

您好！欢迎来到本博客。今天我们将与大家分享关于TP-Link客服的一些重要信息。TP-Link作为全球领先的网络设备制造商，其客服服务一直备受用户赞赏和信赖。不管您是初次接触TP-Link产品还是老用户，一旦遇到任何问题或需要技术支持，TP-Link客服团队将随时为您提供专业、高效的帮助。

为什么选择TP-Link客服？

作为消费者，我们都知道一个优质的客服团队对于品牌形象和用户体验的重要性。TP-Link客服凭借其专业、友好和周到的服务，赢得了众多用户的好评。以下是选择TP-Link客服的几个主要原因：

• 专业性：TP-Link客服团队由经验丰富的技术专家组成，可以解决各种网络设备相关的问题。无论您遇到的是无法连接、信号不稳定还是其他网络设置问题，TP-Link客服都能提供及时的解决方案。
• 全球覆盖：作为全球领先的网络设备制造商，TP-Link在全球范围内设有自己的客服中心和服务网络。无论您身在哪个国家或地区，都能享受到当地的TP-Link客服支持。
• 多种联系方式：为了方便用户获取帮助，TP-Link提供了多种联系方式。您可以通过官方网站、社交媒体平台、电话热线以及在线聊天等渠道与TP-Link客服团队取得联系。
• 及时响应：TP-Link客服致力于提供快速响应的服务。无论您是通过邮件、电话还是在线聊天寻求帮助，TP-Link客服团队将在最短的时间内回复您的问题。
• 个性化支持：TP-Link客服团队重视每位用户的需求，并提供个性化的支持。无论您是个人用户、企业用户还是网络运营商，TP-Link客服都会根据您的具体需求提供相应的解决方案。

如何联系TP-Link客服？

如果您遇到任何问题或需要技术支持，您可以通过以下方式联系TP-Link客服团队：

• 官方网站：您可以访问TP-Link官方网站，在“支持”或“联系我们”页面获取客服联系信息。官网还提供了丰富的在线帮助文档和常见问题解答，您可以先尝试在这些资源中找到答案。
• 社交媒体：TP-Link在各大社交媒体平台都设有官方账号。您可以通过微信、微博、Facebook等渠道与TP-Link客服团队取得联系并获取帮助。
• 电话热线：TP-Link为不同国家和地区提供独立的电话客服热线。您可以拨打相应的电话号码，与当地的TP-Link客服人员直接沟通。
• 在线聊天：TP-Link官网提供了在线聊天功能，您可以直接在网站上与客服代表实时沟通，快速解决问题。

不论您选择什么方式与TP-Link客服联系，务必提供清晰的问题描述和您的设备信息，以便客服团队更好地理解和解决您的问题。

TP-Link客服的工作时间

为了更好地服务于用户，TP-Link客服团队设立了工作时间。具体的工作时间可能会因所在地区的不同而有所调整。一般来说，TP-Link客服的工作时间如下：

• 周一至周五：早上9:00 - 晚上6:00
• 周末及公共假日：部分客服渠道提供有限支持

若您在非工作时间需要帮助，您可以查阅TP-Link官方网站上的帮助文档和常见问题解答部分，也可以留言或发送邮件给客服团队，他们将在下一个工作日内尽快回复您。

TP-Link客服的承诺

作为优秀的品牌，TP-Link客服团队始终秉承着用户至上的原则，并提供以下承诺：

• 真诚倾听：TP-Link客服会认真倾听您的问题和反馈，以确保给予最专业和适当的回答。
• 高效解决：TP-Link客服会尽最大努力提供高效的问题解决方案，减少您的等待时间。
• 保护隐私：TP-Link客服会严格遵守相关隐私保护法规，确保您的个人信息和数据安全。
• 持续改进：TP-Link客服致力于不断改善服务质量和用户体验，您的反馈和建议对TP-Link非常重要。

TP-Link客服团队将继续为用户提供卓越的服务，助力用户在网络设备使用中渡过任何困难和问题。如果您需要任何帮助，请随时联系TP-Link客服，他们将全程陪伴和支持您。

感谢阅读本文，希望对您了解TP-Link客服有所帮助。如果您对TP-Link的其他话题感兴趣，请继续关注我们的博客。

六、poe电源模块？

POE供电是指现有的以太网CAT-5布线基础架构，在不用做任何改动的情况下，借助一根常规以太网线缆在传输数据的同时供应电力，从而保证该线缆在为以太网终端设备如IP电话机、无线局域网接入点AP、安全网络摄像机以及其他一些基于IP的终端传输数据信号的同时，还能为此类设备提供直流供电能力的集成电源模块。

七、电源模块原理？

常见的基本原理由以下部分组成，输入整流滤波器，包含整流桥和输入滤波电容。单片开关电源，包括功率开关管、控制器及MOSFET。还有高频变压器、漏级钳位保护电路、光耦反馈电路、输出整流滤波器、偏置电路等部分组成。

电源模块通过输入整流滤波器一般可以适配交流85－265V或直流100－370V的输入电压范围，频率有47～400Hz选择，常规一般为50／60Hz。因为它具有小体积、高集成度、高性价比和最佳性能指标，只需要最简的外围电路，配上少量分立式元件即可使用。并且拥有高效率、高可靠性、设计灵活等优点，现已成为开发设计中小功率开关电源的优选集成电路。

选择电源模块方案的技术要求低，设计简单，占用空间小，可靠性高，并且可随时变换方案。当产品设计需更改时，只需并联或替换电源模块即可。因此广泛应用于工控、机械设备、船舶、航空航天、通讯、军工、数据通信、手持电子产品、仪器仪表、LED照明、智能化、电力、铁路、安防、矿业、医疗、汽车电子等多个领域。

目前单个电源模块几乎很难通过SURGE、EFT、CE、RE等EMC实验，尽管国外的产品寿命长、可靠性高、EMI控制很好，但是其抗干扰性的性能仍不够强。而开关电源大多数是通过UL及3C认证的，EMI性能是有保证的，但是模块化后不通过是因为测试EMI的方法，想要让设备通过EMC测试还需做好外围电路设计。

选择电源模块最好是选择功率在所用的30－80％为宜，一般这个功率范围内其各项性能发挥稳定可靠。等级分类主要有商用级、工业级和军用级，不同的等级对工作温度、震动、湿度等要求不同。为了保证产品长期稳定可靠的工作，因此在选择产品时，要考虑实际应用环境。

八、电脑电源模块？

模块电源是可以直接贴装在印刷电路板上的电源供应器，其特点是可为专用集成电路（ASIC）、数字信号处理器 (DSP)、微处理器、存储器、现场可编程门阵列 (FPGA) 及其他数字或模拟负载提供供电。

一般来说，这类模块称为负载点 (POL) 电源供应系统或使用点电源供应系统 (PUPS)。由于模块式结构的优点甚多，因此模块电源广泛用于交换设备、接入设备、移动通讯、微波通讯以及光传输、路由器等通信领域和汽车电子、航空航天等。 

九、你为何加入 TP-LINK ?

入职快两年了，以后可能更得更少了。

在这里说话其实是有风险的，被认出来可能有不好的影响，而且我想讲的其实也差不多讲完了。

观点没有改变，大家还是可以看以前的贴子怎么说的。

唯一想说的是五年年薪100万的事，之前是我太乐观了，我承认，实际的纯工资收入区间应在50-80万左右，为什么现在才说，因为我也是想看看我入职后第二次调薪的情况，这才能有发言权。实际上薪资这个问题是敏感的，我也只能告诉大家这么多了。

会看评论，也没删过评论，各位光收藏不点赞也是离谱。

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快入职一年了，还是挺满意TP的。

各位不用如此焦虑，TP在知乎上是被吐槽很多，每个人反映的问题也是存在的。但是每个人的视角也是片面的，各部门有各部门的情况，不用被网上的言论放大了焦虑。相信我，不管去哪个公司，都会有一小批人在疯狂的diss，吐槽各种问题，尤其是离职了和将要离职的人。如果因为轻信互联网言论而动摇，不是一件理智的事情。

是有很多离职的人，但也有更多的人在TP工作得相当舒服，这部分人占绝大多数，但愿意发声的基本没有，毕竟没有怨言就没有动力发声。也不是所有离职的人都很爽的，后悔离开tp的人也有，只是谁会抛开面子主动谈这些呢。

我愿意讲这些，因为我入职时也被知乎的言论吓到，但我进了TP发现其实并不是那么回事，所以我希望讲点客观的话，让各位能够更了解状况。

TP给钱是很爽快的，能在TP干个三五年，收入不会比BAT差太多。以硕士为例，不管什么岗，入职基本就是小40万，干个五年，年薪100万不是难事。大家凭心而论，作为普通人来讲，这已经是很多很多钱了，你的起薪，可能就是别人终身奋斗的目标。

说实在的，能拿到各大厂同岗同薪的offer，直接去就好，我都恨不得替你去大厂上班，TP和这种公司还是有差距的，但tp也有他独有的文化和独特的优势，只要你过了学历的槛，tp是为数不多的愿意用4个月的时间让你带薪学习和成长的公司。当你手里的offer没有更好的选择时，来TP也是一个很好的选择。

看看疫情下这动荡的时局，看看当今互联网的疯狂，有家公司还能稳稳的给口饭吃，愿意花时间培养新人，已属不易了。

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中午整理了一下大家的问题，集中回答一下。

1，TP员工分为一线工人和管理人员(非一线工人都统称为管理人员)，后者只占公司总人数的20%，各位主要关心的部分都在这20%里，其中研发人员占此部分人的50%，剩下为生产制造，行政，营销等非研发人员。本文主要介绍研发人员的情况。

2，研发体系也分为很多支，比如上海的操作系统，杭州的智能家居，其他的还有视频监控，芯片设计等。最大支的显然为TP的路由器研发，在深圳这里主要就是干这个的。

3，研发人员主要分为算法，软件，硬件，测试。人员需求由低到高，门槛由高到低，拿到offer的难度也由高到低，测试最低，基本只看学校就能入。同属研发，薪酬待遇是一样的。

4，TP是为数不多的卡硬学历的公司。招聘有学校白名单，包括绝大多数985及少数211(西电，暨大)。不在白名单内的学校一般过不了简历初选。

5，TP是有类似外包的位置的，半年一签，工号M序号开头。人数不多，地位很低，极其不推荐。

6，TP属通信制造业，更像华为大疆红绿厂，而不是腾讯字节这类互联网公司。但跳槽到哪个公司的人都有，跳到哪个职位的人也都有，这是看个人能力的。

7，2022卡转正基本算是从offershow传出来的谣言，这种事大家总乐于传播，也没有人能来辟谣。很多新人导师和小领导为了给新员工紧迫感，也乐意用这些话吓一吓新人。至少在本人部门，未见有卡转正比例之类的硬指标存在。

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抽空再更

新人离职率已至约40%，我部门离职率相当的高，这是很多原因导致的。

TP钱是真多，今年年终基数又是5个月。

tp领导并非都是怪物，大多新晋的部门领导都相当友善，所以在这种领导下面做事，完全可以用心于技术，而不被分心。

大老板赚够钱之后，已在蠢蠢欲动，在各产业部局。这很合理，有志气的人肯定不会只着眼于手上这点路由器市场。

所以来的各位，有可能会有机会进入技术含量很高的岗位工作，而不再担心cost down的问题。

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又过了一个多月，说说现在的情况吧。

目前来讲，已经有新人离职，人数约10%-20%，转正答辩没有淘汰多少人，大多数人还是自已走的。

总的来说走的原因有以下几个

1，觉得工作没前途，没奔头。

2，学生的身份切换不过来，不适应。

挺正常的，tp招人的时候过于注意学历，对其他能力不怎么关心，与岗位不匹配导致离职相当合理。

其他的也没什么，工作也有很多有意思的内容，但平时也很多鸡毛的工作内容。

工作强度有时很大，有时闲得发知乎打发时间。

我至少在一年内不会走吧，学到的东西挺多的，收获也挺大。大领导小领导都挺关照的。

也不敢说能待太久，毕竟我还是追求个人成长的，哪天觉得不太行了就会随时离开。我觉得我目前状态很好，不担心没有下家。

就先更这么多了，总的来说，个人能力很重要，自已什么水平要自已要清楚，虽然公司会多少影响个人成长，但也不要全赖公司，毕竟事在人为。

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我觉得我有必要来回答一波。

我是今年入职的系统测试工程师。

在我入职之前，我基本刷遍了全部互联网，想要认识这个公司，说实话，TP的资料是很少的，而仅有的一些经验(主要在知乎)，几乎都是一面倒的劝退，几大槽点被来回说，这让将要入职的我心里一直打鼓。

我最怕的是TP是一个没有上升空间的平台，再叠加上测试这种被人嫌弃的弱鸡职业，我可能会成为一个废人。

但是我是没有选择的，在座的各位要想明白一个道理，TP到底是一个互联网公司，还是一个制造业公司。现在互联网公司的风头太火，使得TP高薪的优势被掩盖，而劣势又被无限放大。我是车辆工程的硕士，在我本专业，除了像华为和小鹏这样的同样带有互联网属性的公司能够开出30以上的薪资，实际上所有的传统车企薪资都在20出头。我不是一个菜逼，我也不想做一个混子，但是我本人专业确实在应聘互联网公司时没有优势，相信有很多人也有我这种感觉吧，毕竟这个世界上不是只有算法和开发这类的职业，不是所有人都能往这个方向挤的。

但是就目前我工作的三个月来讲，我确实有一点太过紧张。 TP的缺点确实有，比如说没有核心竞争力，比如说管理层的问题，比如说薪资上涨幅度的问题。但是他也有很多的优点，比如说同事的关系纯粹，加班强度低，起薪高。

我其实最想回答的是上文我提的我最担心的那个问题，我会不会成为一个废人？

我觉得不会。

我上班后，意识到了什么叫做事在人为，TP可能没有核心技术，测试可能是个鸡肋职业(在TP，测试绝对不是一个鸡肋职业，TP是一个非常重视测试技术的公司)，但是不管在什么地方什么位置，个人的能力和努力才是最重要的。我要提醒一点的是，毕竟这是一个高学历的人聚集的地方，在这里几乎没有谁是甘愿去混的，学习的氛围很强，所以其实TP的环境是很方便你去学习，去做技术的，只要你自己不自甘堕落。

实际上，TP的测试实验室非常的完整，鉴于TP在无线路由器行业的地位，我想在国内应该不存在比TP的实验室还要完整的该行业相关的测试系统。我感觉没有个两三年，我根本摸不透这些东西。很多人提到TP是一个cost down的公司，技术水平低，我觉得这个其实对测试的影响比较低，毕竟测试是追求的另外一个方向上的技术，或者说TP的cost down反而会更加的锻炼测试人员的技术？一个猜想，不一定对。

顺便一提，我个人感觉TP系统测试更偏向于测试开发，TP分配的自动化开发的任务其实是很多的。因为我也没在测试开发岗位上工作过所以不敢定论，不过点点点的工作也是有很多，但这是可以接受的，毕竟哪个工作全是创新型的内容，没有一点重复劳动呢。还是那句话，事在人为，如果你真的想学，能学的东西其实很多，哪怕他只是点点点的工作。

抛开我最担心的东西，就再说说我最满意的几点吧。

1，我的专业和计算机基础没有半点关系，面试时基础知识可以说答得是一塌糊涂。但是TP能够看到我的价值，确实让我很感谢，在我最难熬的时候给了我一个OFFER，有一种伯乐的感觉。

2，TP的起薪是真的高，今年又涨了一大波，虽然比起互联网没优势，但是在传统制造企业，那可真的是顶了天了。钱是最重要的！！

3，公司的屁事儿很少，我是做技术的，纯粹的环境可以让我更加沉浸于做技术，而不是人情世故。

4，工作强度不大，虽然也加班，但是强调自然，这点真的很可贵，因为身体是最重要的。

5，没有那么严重的35岁焦虑，毕竟是个测试。

6，虽然很多人吐槽TP是家族企业，老板一权独大。但是像我们这种刚毕业的人，在这种有个人魄力的领导下面做事，真的很安心，我个人预测TP未来10年都会很稳定。这东西也有利有弊吧，也有人说我们会在温水里煮青蛙。但就是如我所述，我这个年龄，我就想当一个纯粹的技术人，我关心的就只有技术。

7， TP没有洗脑的公司文化，不宣传，不公关，不搞虚头巴脑的头衔，强调实干，朴实。

以上只是我的个人理解。

我就是觉得在TP埋头做事的人太多，反而在互联网上没有发声，搞得像很多即将入职的新人很忧愁。我想从我个人的角度说一下感想，希望能给迷茫的新人们更多的参考。

十、hi bake 月饼

关于Hi Bake的精美月饼

随着中秋节的临近，月饼成为人们最为关注的美食之一。而在众多月饼品牌中，Hi Bake以其独特的创意与优质口感而备受瞩目。

Hi Bake——创新与品质的完美结合

Hi Bake是一家致力于制作高品质月饼的烘焙品牌。我们始终坚持创新与品质并重的理念，用心制作出一款款精美绝伦的月饼。我们的月饼以其独特的口味和出色的外观设计，赢得了众多消费者的青睐。

Hi Bake和传统的月饼品牌有着明显的不同之处。我们不仅注重传统月饼的经典口味，还在制作过程中融入了现代化的元素，使得月饼口感更加细腻、口味更加丰富。我们的月饼采用最优质的原料，注重每一道工序的细节处理，力求将最好的味道带给每一个品尝者。

经典传统与创意融合出的美味

Hi Bake的月饼采用了经典的传统月饼口味，如莲蓉、豆沙、五仁等。但我们并不满足于此，我们深知消费者对于新鲜感和创意的追求，因此我们在传统口味的基础上进行创新与改良。

一款备受欢迎的Hi Bake创意月饼是“鲜果芋泥月饼”，它将果蔬与芋泥完美结合，带给您意想不到的口感享受。这款月饼选用新鲜的水果和上等的芋泥为原料，经过独特的制作工艺，制成精致美味的芋泥月饼。

除了饼皮的创新外，我们还注重馅料的新颖性。如“芝士奶黄月饼”是我们另一款引以为傲的创意月饼。传统奶黄口味内融入了香浓的芝士，奶黄的细腻与芝士的丰满相得益彰，带给您绝佳的味觉体验。

Hi Bake——追求精益求精的品质

Hi Bake对于品质的追求从选材、制作到包装每一个环节都严格把关。我们的月饼选用优质的原材料，确保每一口都能带给您舌尖的享受。

此外，我们注重制作工艺的精细和环保意识的落实。所有的月饼制作过程都符合严格的卫生标准，确保产品的安全与卫生。我们的包装材料均采用环保材料，提倡绿色消费理念。

为了给消费者带来更加便捷的购买体验，我们设立了线上销售平台，方便消费者随时随地购买到我们的优质月饼。在Hi Bake的官方网站上，您可以浏览到我们丰富多样的月饼产品，并获得详细的产品信息。

Hi Bake——与您共度中秋佳节

中秋节是中国传统的重要节日，人们通过赏月、品尝月饼来表达亲情和团圆之情。在这个美好的节日里，选择一款美味的月饼与家人、朋友共度，成为每个人的愿望。

Hi Bake将传统与创新完美结合，为您带来浓厚的中秋节氛围和美味的口感享受。不论是作为送礼还是品尝，Hi Bake的月饼都能为您提供最佳的选择。

在这个中秋佳节，让我们携手共度，品味Hi Bake的精美月饼带来的无限美好！

此篇博客文章介绍了Hi Bake品牌的精美月饼，包括品牌理念、创新口味、品质追求以及与消费者共度中秋佳节的意义。Hi Bake坚持创新与品质，并将传统与创意完美融合，以独特的口味和出色的外观设计赢得消费者青睐。文章列举了一些Hi Bake的创意口味月饼，并强调品牌对品质的把控和环保意识的落实。此外，文章还介绍了Hi Bake提供的线上销售平台，方便消费者随时随地购买。最后，文章呼吁消费者在中秋节选择Hi Bake的月饼，与家人、朋友共度团圆的时刻。