一、兼职合同和全职合同的区别？

最好是在第一时间全部签成全职合同，这样遇到属性较高的球员比较容易培养。兼职合同的属性上升极其缓慢。同理是教练也是一样。

二、兼职合同和劳务合同的区别？

1、双方具备建立劳动关系的条件：一方为单位，一方为个人

2、双方的合意应当属于建立劳动关系，不论是否已经签订书面劳动合同

3、劳动者在从属性条件下从事劳动

4、双方具有管理和被管理的特征

5、双方的权利义务调整劳动过程

劳务合同和兼职合同认定劳务关系的关键则是：

1、双方为不具有从属性的平等关系

2、劳动过程中双方不具有管理和被管理的关系（即不存在具体的职务和岗位，无上下级）

3、双方的权利义务完全依据协议确定，为完整的平等有偿关系（即不受单位规章制度约束，而是受劳务协议约束）

4、双方的权利义务调整劳动结果

劳务合同和兼职合同，与员工签署劳务合同在实际操作中应注意以下问题和风险：

一、签订劳务协议时尽量避免出现符合劳动合同特征的条款和履行方式。

二、签订劳务合同的工种主要是指在一定时期内完成相对独立的一定量工作的工种，故并不是所有的岗位都可以实行劳务用工模式。主要针对退休（指开始享受养老保险待遇）返聘人员、临时项目用工、季节性用工、兼职人员等。

三、劳务用工的劳务报酬结构应与劳动用工的工资结构分开：即劳务报酬结构中不能出现加班费、迟到扣款、应出勤天数、请假时数、固定加班、自由加班、奖金、补发社保费、房租、水电费、伙食费、工会费、应急基金、公司罚款等涉及公司相关规章制度管理的项目。故不利于公司进行综合管理。所有双方的权利义务均需通过劳务协议来履行，而不是通过规章制度来规范。

四、进行报酬结算时，为避免劳务报酬与工资混淆，应以劳务用工的部门为单位，对劳务费名义造册发放，结算时注明核发依据，如元/小时（天、月、件）。一定程度上增加了公司的财务成本。

五、涉及的风险是虽然名义是劳务用工，但实际上却按劳动用工进行管理，则发生争议时，劳动保障部门会按劳动争议来处理。故用劳务用工的方式不便于公司进行管理。

六、劳务用工解除合同的随意性强，不利于保持员工队伍的稳定性，不利于员工的归属感。

三、水电工合同怎么签？

签订水电工合同需要遵循一定的步骤和注意事项。以下是一个简单的指南：

确定合同双方：首先，需要明确合同的双方，即雇主（甲方）和水电工人（乙方）。确保双方都具有签订合同的法定资格，并且明确各自的权利和义务。

协商合同条款：在签订合同之前，双方应充分协商合同的具体条款。这些条款应包括工作内容、工作地点、工作时间、工资支付方式、保险和福利、违约责任等。确保双方对合同条款达成共识，并且明确各自的责任和义务。

编写合同文本：根据协商的结果，编写合同的文本。合同文本应清晰明了，语言简洁明了，避免使用模棱两可的措辞。同时，合同文本应符合相关法律法规的规定，确保合同的合法性和有效性。

审核合同文本：在签订合同之前，双方应仔细审核合同文本，确保合同内容准确无误。如果发现有任何不符合双方意愿或法律法规的条款，应及时进行修改和调整。

签订合同：当双方对合同文本达成一致后，可以正式签订合同。在签订合同时，应确保双方都在场，并且都清楚合同的内容和条款。双方应在合同上签字或盖章，以表示对合同的认可和遵守。

保留合同副本：签订合同后，双方应各自保留一份合同副本。合同副本可以作为双方履行合同的依据，并在发生争议时作为证据使用。

需要注意的是，在签订水电工合同时，双方应充分了解相关法律法规和规定，确保合同的合法性和有效性。同时，双方应充分协商和沟通，确保合同条款的公平性和合理性。如果双方对合同条款存在分歧或争议，应及时寻求法律途径解决。

四、做兼职要签合同吗?签订兼职合同需要注意什么？

做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。按照《劳动合同法》规定，非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，不得约定试用期，劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。兼职签合同需要注意的是，要确定合同本身是合法的；认真检查合同是否条款齐全；谨防霸王合同(不公正不合理的合同)；对合同中有可能损害自身利益的方面，勇敢地提出质疑；利用合同中的补充条款，补充有利于维护自身权益的内容，降低受侵害的风险；增强自我保护意识和法律观念，绝不签订对自身极为不利的合同，否则后患无穷；自己保存一份合同。日后双方一旦发生利益冲突，便于查证核实。

五、兼职合同最长签几年？

劳动合同签订几年都是可以的，法律没有限制性规定。

理论上，签订1天的劳动合同，也是有效的。所以，劳动合同的期限，双方协商即可。此外，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

六、水电工合同

水电工合同書写实务

水电工合同是在建筑行业中非常重要的合同之一。它是建筑工程中保障水电工程方方面面的权益和义务的法律文件。

合同基本信息

在起草水电工合同时，以下信息是非常重要的：

• 合同双方的信息：合同应当写明承包人和水电工的详细信息，如姓名、住址、联系电话等。
• 合同工程的具体内容：合同应当明确标明工程的名称、工程的地点、规模、进度和工程的内容等。
• 合同工期和工程质量：合同应明确规定工程的工期和质量标准，确保合同的履行和工程的质量。
• 工程报酬和支付方式：合同应明确规定工程报酬的金额和支付方式，以及工程款的支付时间节点。
• 合同变更和解除：合同应明确规定变更和解除合同的条件和程序，确保双方权益。

合同书写技巧

为了确保水电工合同的合法性和有效性，以下是合同书写的一些技巧：

1. 用简明扼要的语言：水电工合同应使用简明扼要的语言，避免使用复杂的法律术语和长句。
2. 条款的层次清晰：在合同中使用标题、小标题和分条款，使合同的结构清晰明了。
3. 用数字和文字结合：在合同中使用数字和文字结合，明确工程的数量、金额等。
4. 明确各方权益和责任：合同应明确规定各方的权益和责任，避免合同漏洞。

合同履行和争议解决

在水电工合同的履行过程中，双方应互相配合，共同遵守合同规定，确保工程的顺利进行。如果在合同履行过程中发生争议，双方可以通过协商、调解和仲裁等方式解决争议。如果争议无法解决，可以向法院提起诉讼。

为了避免合同纠纷的发生，以下是一些建议：

• 保留相关证据：双方应保留与水电工程有关的所有证据，以备争议解决时使用。
• 及时沟通：如果有问题或疑问，双方应及时沟通，避免问题扩大化。
• 妥善保存合同：双方应妥善保存水电工合同原件，并保留合同签订的证明材料。
• 寻求专业意见：在合同履行过程中，如果遇到问题，可以寻求法律和行业专业人士的意见。

结语

水电工合同在建筑工程中起着非常重要的作用。合同的合法性和有效性对双方权益起着保护作用。在起草和履行水电工合同时，双方应谨慎对待，并遵循相关法律法规。希望本文对您理解水电工合同的书写实务有所帮助。

七、水电工合同协议书？

甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，本着相互信任的原则，就甲方的水电工程达成以下协议。

第一条：工程概况

1、工程地点:

2、工程承包方式： a承包人包工包料; b承包人包工部分包料;c承包人包清工。

3、工期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日

4、合同价款：本合同工程预算造价人民币___________元(大写)，若要变更施工内容，变更材料，工程造价按实计算。

第二条：关于材料供给的约定

1、本工程甲方负责供应的材料应为符合要求的合格产品，并应按时供应到现场，乙方应办理验收手续，如发生质量问题或规格有差异，乙方应及时向甲方书面提出，甲方仍表示使用的，由此造成的工程损失，责任由甲方承担。甲方供应的材料抵现场后，经乙方验收，由乙方负责保管，由于保管不当造成的损失，由乙方负责赔偿。

2、甲方供应的装饰材料均应用于本工程，非经甲方同意不得挪作他用。如乙方违背本规定，应按材料价款双倍补偿给甲方。

3、乙方供应的材料如不符合质量要求或规格有差异，应禁止使用，如已使用对工程造成的损失由乙方负责。如乙方提供的材料是伪劣商品，应按材料价款的双倍补偿给甲方。

第三条：关于工程质量及验收的约定

1、本工程应严格执行国家《住宅装饰装修工程施工规范》gb-XX和《建筑装饰装修工程质量验收规范》gb-XX并参照其它地方标准、质量评定验收标准。

2、由于乙方技术差及不责任心不到位等自身原因造成质量问题，其返工费用由乙方承担。

3、工程竣工：乙方应提前通知甲方验收，并办理验收手续。

4、本工程由_______方设计施工方案。

第四条：关于安全生产各防火的现场治理的约定

1、严格遵守规定的装饰装修施工时间，降低施工噪音，减少环境污染。

2、未经甲方同意及有关部门批准，施工中不得随意拆改原建筑物结构及各种设备管线。

3、保证装饰装修现场整齐，竣工前做好卫生清扫和处理工作。

4、乙方应协同甲方做好施工材料保管工作，禁止闲杂人员进入现场。

5、未经甲方许可，乙方不得携带任何甲方提供的装修材料出门，一经发现偷盗现象按材料价格加倍赔偿。

第五条：工程付款方式、承包内容、结算的约定

1、布局开槽完工后，支付工程款的50%给乙方，水电完工后支付工程款的30% ，整体竣工验收合格后支付20%。

2、本工程保修期伍年，须工程款全部结清，甲、乙双方签定《工程保修单》，保修期从竣工验收签章之日起算。

3、双方款项住来均应出具收据。

4、工程结算方式：水路____米，电路____米

5、乙方承包内容：

1、水电开槽、布线、穿线、埋槽;

2、所有水电施工过程的垃圾现场整理装袋;

3、水电施工穿墙、打孔、切割;

4、开关插座面板安装;

5、小五金的安装;6后期灯具的安装(水晶灯另计);

7、其他收费项目另计。

第六条：纠纷处理

因工程质量双方发生争议时，双方协商解决，当事人不愿意协商、调解解决，或协商、调解不成时，可按本合同约定向人民法院提起诉讼。

第七条：全同的变更和解除

1、合同经双方签字生效后，双方必须严格遵守。任何一方需变更合同内容，应约协商一致后，重新签订补充协议。合同签订施工前，一方要终止全同，应以书面形式提出，并按合同总价款____%支付违约金，并办理终止合同手续。

2、施工过程中任何一方担出终止合同，须向另一主以书面形式提出，经双方同意办理清算手续，订立终止合同协议，解除本合同。

第八条：其它约定

1、因气候、停电等不可抗力或不可预见因素造成的工期延误，经双方确认后可以顺延。

2、甲方在入住前可以要求乙方3次来现场配合 其他工种的交叉施工，超过3次部分每次甲方需支付乙方30元/次的劳务费。

3、保修期内由于乙方的施工各配造成的质量问题由乙方免费维修，在接到甲方通知后48小时内必须到达现场，由于甲方使用不当或不可抗力、甲方所购主材产品质量异议或不可遇见原因造成的问题，甲方应按实际发生费用支付乙方维修费用。

第九条：附则

1、本合同经甲、乙双方签字(盖章)后生效，合同履行完毕后终止。

2、本合同签订后工程不得转包。

3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

4、合同有效期至_______。

5、工程保修期伍年，过了保修期乙方来维护甲方应支付相应费用。

甲方________签字(盖章) 乙方________签字(盖章)

___年___月___日 ___年___月___日

水电安装合同范本(二)

房屋主人：(甲方)

水电安装人：(乙方)

八、短期兼职是否要签合同？

兼职应该属于劳动合同法中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿！但如果能签订书面合同最好，相关规定如下： 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条　非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第六十九条　非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

九、麦当劳兼职合同自动续约吗？

你自己手上没有拿着一份合同吗。

合同是否自动续约要看合同条款的。一般的合同你提前一个月正式告知辞职，都可以走的。

十、水电工没有合同怎么索赔？

如果水电工没有签订合同，在工作中受伤，可以通过以下方式进行索赔：

1. 收集实际存在劳动关系的证据：水电工可以收集工资条、厂牌、银行工资流水等证据，以证明实际与单位存在劳动关系。

2. 向法院申请劳动仲裁：如果有证据证明存在劳动关系，可以直接向法院申请劳动仲裁，要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。

3. 寻求法律援助：如果水电工需要法律援助，可以向当地法律援助中心申请，获得免费的法律咨询和代理服务。

需要注意的是，如果水电工是在工作中受伤，还可以按照工伤保险的规定进行赔偿，具体赔偿标准可以咨询当地社保部门。