电工工伤九级赔多少？

一、电工工伤九级赔多少？

电工工伤九级赔偿标准是根据《工伤保险条例》规定的，根据工伤程度分为十级，九级工伤是指因工作原因导致身体某一部位永久性损伤或功能丧失。根据条例规定，九级工伤的赔偿金额为工伤保险金的30倍，即最高赔偿金额为30万元。但具体赔偿金额还需根据个人工资、工龄、社保缴纳情况等因素进行计算。因此，电工工伤九级赔偿金额会因个人情况而异。

二、工伤赔偿？

先说答案再来白话～

1、由于没有合同，工伤了还能获取赔偿么？可以！2、企业有给买意外保险，意外保险算工伤保险么？不算！

工伤保险是什么？

工伤保险是社保五险之一，工伤保险是员工不缴费，企业缴费的险种。它作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

对于用人单位依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加的，该条例第四十三条第一款和第三款明确规定，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

工伤保险是强制参保的，只要与企业建立劳动关系，企业就需要给员工缴纳工伤保险。

没有签合同，怎么申请工伤？

工伤认定的前提是存在劳动关系。只有在劳动关系的前提下，劳动者在工作中受到伤害，经相关部门认定后，才能构成工伤，按照《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。

所以即便没有签订劳动合同，只要有事实劳动关系，也能申请工伤认定。

职工在工地受伤后，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，向建设项目所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照《工伤保险条例》第十八条规定，提交相关申请材料，具体包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，医疗诊断证明等。

对于没签劳动合同的情形，人力资源社会保障部、住房城乡建设部、安全监督总局、全国总工会印发《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》（人社部发[2014]103号）中规定：对未签订劳动合同的，由人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据，确定事实劳动关系。

证明事实劳动关系的凭证(一)、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;(三)、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;(四)、职工名册(五)、考勤记录;(六)、其他劳动者的证言等;上述(一)、(三)、(四)此项证据保存在用人单位，同时，考勤记录是用人单位考勤制度的结果，所以，用人单位对此负有举证责任。

企业没有为员工购买工伤，员工发生的工伤损失由企业承担。

如果意外险的受益人是企业，那么可以补充一部分工伤的损失，但不足部分还是需要由企业自行承担。如果意外险的受益人是你，那么你既可以申请工伤赔偿，又可以获得意外险赔偿。

申请工伤赔偿的步骤如下，希望能帮到你。

工伤待遇一共有12项：（一）1-10级一次性伤残补助金（二）1-6级伤残津贴（按月享受）（三）5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（四）停工留薪期工资（五）停工留薪期护理（六）评残后的护理费（七）住院伙食补助费、交通费、食宿费（八）医疗费（九）工伤康复费（十）辅助器具费（十一）工伤复发待遇（十二）因工死亡待遇标准。

其中有6个项目，由企业支付。1-6级伤残津贴（按月享受）；5-10级伤残就业补助金；停工留薪期工资；停工留薪期护理；医疗费；工伤复发待遇...

所以其实即便工伤报销以后，企业还是需要支付很大一部分费用。很多企业会购买雇主责任险，企业支付的这部分，就可以由雇主责任险支付一定的比例，或者是全额支付，具体还是看雇主责任险的内容。

并且如果企业没有给员工购买社保，或者是员工属于退休返聘、非全日制职工、兼职员工等不需要购买社保的员工，在工作时受伤，所有的赔偿都要由企业全额支付。这部分赔偿，雇主责任险也可以支付一定的比例，或者是全额支付，具体还是看雇主责任险的内容。

对于企业来讲，雇主责任险对企业是非常有意义的。但企业不能只购买雇主责任险，而不给应该购买社保的员工购买社保。

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想了解更多，请继续关注我们@51社保，如果还有薪酬个税、五险一金、员工管理等人力资源相关问题，欢迎随时来撩~

三、国华风电工人工伤的赔赏条例？

国华风电工人工伤的赔偿条例，可以参照国家《工伤保险条例》的规定执行的。

四、员工发生工伤后，如何办理单工伤保险理赔流程？

你这个单工伤，可以理解为当地单独为特殊人群制定的工伤保险吗？

如果再延伸一下，也可以理解为企业为员工购买的补充工伤保险、意外险等第三方商业保险中的一种。两种报销情况不一，分别讲一讲。

一、什么是单工伤？哪些人能买单工伤？

企业招收非全日制员工、退休返聘员工、兼职员工、实习生等等，是不用给这类员工买社保的，有的员工也买不了社保。所以这类员工发生工伤，就需要企业承担责任，没有办法工伤报销。

针对部分群体，一些地区官方就推出了单工伤保险。相当于给不能购买社保的这些群体，单独购买工伤保险，当发生工伤时，也可以走工伤报销，减轻企业的负担。

但是实施单工伤的地区，目前还是少部分，比如青岛、四川、广东、杭州、西安（还在征集意见中）等等城市。

二、单工伤怎么报销？

单工伤的报销流程，和社保工伤的报销流程是一样的，因为这都属于工伤保险基金支付的范围。

第一步，申请工伤认定。

公司、员工本人以及员工的近亲属，都可以帮助员工，到社保中心申请工伤认定。需要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明书等材料。

如果是公司去认定，需要从事故发生之日起，30天内认定。员工本人和近亲属去认定，只需要从事故发生之日起，1年内认定就可以。

申请后，社保局会在60个工作日内给出书面回复，是否认定工伤。

第二步，进行劳动能力鉴定

1. 工伤认定书下来了是需要自己预约去鉴定还是公司预约？

依照《工伤保险条例》第23条之规定，无论是公司或是个人，双方都可以向劳动能力鉴定委员会提出申请。

第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

2. 工伤认定后，多久能做工伤鉴定？

这个时间各地的规定都不一样，有的地方规定在6个月内。所以建议拨打当地社保电话区号+12333先咨询一下。

这个鉴定通常是治疗了一段时间后，等伤情稳定了再做。并且在鉴定满1年后，伤情发生了变化，还可以申请复查鉴定。

拿到工伤认定决定，才可以进行这一步，如果没有被认定工伤，那就没有必要进行这一步了。

3. 鉴定结果有哪些？

鉴定结果分为：劳动功能障碍和生活自理障碍。劳动功能障碍一共有10个等级。生活自理障碍一共有3个等级。

工伤保险待遇就是根据劳动力鉴定结果、治疗期间和治疗后的恢复情况来决定的。

第三步，申请工伤待遇

工伤待遇一共有12项：（一）1-10级一次性伤残补助金（二）1-6级伤残津贴（按月享受）（三）5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（四）停工留薪期工资（五）停工留薪期护理（六）评残后的护理费（七）住院伙食补助费、交通费、食宿费（八）医疗费（九）工伤康复费（十）辅助器具费（十一）工伤复发待遇（十二）因工死亡待遇标准。

其中有6个项目，由企业支付。1-6级伤残津贴（按月享受）；5-10级伤残就业补助金；停工留薪期工资；停工留薪期护理；医疗费；工伤复发待遇

工伤待遇具体怎么算，是多少，这个之前讲过很多次，不重复说了，看我的这篇文章：2022版 | 工伤认定标准、流程及赔偿标准（1-10级、工亡）

三、补充工伤是什么？怎么报销？

看上面的工伤待遇的时候可以发现，员工发生工伤，即便能报销工伤保险，企业还是需要支付一部分。所以有的企业就会为员工购买补充工伤保险。

如果是不能给员工购买社保或者单工伤的企业，更需要给员工购买一个雇主责任险。

买了雇主责任险，企业支付的这部分，就可以由雇主责任险支付一定的比例，或者是全额支付，具体还是看雇主责任险的内容。

而且雇主责任险报销比较简单，会有专业的第三方工作人员帮助报销，在工作中发生的非工伤的情况也可以报销，有一定意外险的性质。

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五、工伤死亡赔偿多少？

请看下文：

具体问题可提供详细资料再进行进一步分析，后续若有问题可进一步沟通，会尽力予以帮助。

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六、工伤死亡如何赔偿？

请看下文：

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七、工伤与工伤区别？

1，认定工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

八、电工基础电工

电工基础电工

电工基础电工是电力系统中最重要的组成部分之一。 他们负责安装、维护和修理电力设备和电气系统。 本文将介绍电工基础电工的职责、技能和所需的培训。

职责

电工基础电工的职责是确保电力系统的正常运行。他们负责安装、检修和维护电力设备，包括变压器、发电机、开关设备和电缆。 他们还负责处理各种电力故障和问题，并确保设备符合安全标准和法规。

电工基础电工还需要进行定期的维护工作，包括检查电线、电缆和连接器的状况，以确保其正常运行。他们还负责识别和修复电路中的故障和问题，以保持电力系统的可靠性和安全性。

技能

作为一名电工基础电工，你需要掌握以下技能：

1. 电气安全 - 熟悉电力设备的安全操作程序，并能够遵守相关的安全标准和法规。
2. 电路分析 - 能够理解和分析电路图，并找出故障和问题的根本原因。
3. 维护和修理 - 具备维护和修理各种电力设备的技能，包括替换损坏的零件和进行必要的调整。
4. 问题解决 - 能够准确识别和解决电力系统中的故障和问题，确保系统的可靠性和安全性。
5. 沟通能力 - 能够与其他团队成员和客户进行有效的沟通，共同解决问题。

培训

成为一名电工基础电工需要经过专业培训和取得相关资格。通常，培训包括下列内容：

1. 基础电气知识 - 学习电力系统的基本原理、电路图分析和电气标准。
2. 安全培训 - 接受与电力设备安全操作相关的培训，包括如何使用个人防护装备和急救技能。
3. 实际工作经验 - 在实际工作场所中进行学徒培训，获得必要的操作经验和技能。
4. 职业资格认证 - 通过相关的考试和评估，取得成为电工基础电工所需的职业资格认证。

一旦获得合格的电工基础电工资格，你可以选择在电力公司、建筑行业、制造业或私人电力承包商等任何领域寻找就业机会。

结论

电工基础电工在电力系统的正常运行中起着至关重要的作用。他们负责安装、检修和维护电力设备，并解决各种电力故障和问题。成为一名电工基础电工需要掌握电气安全、电路分析、维修和解决问题的技能，并经过专业的培训来取得相关资格。如果你对电力系统和电气工作感兴趣，并具备这些技能和培训，那么成为一名电工基础电工可能是一个很好的职业选择。

九、在公司做电工手被机器压断了，怎么申请工伤认定？

在工作过程中受伤，认定为工伤，具体工伤等级的认定需要到劳动局工伤认定部门去鉴定

十、工伤死亡怎么进行赔偿？

在进行工伤保险赔偿的时候，赔偿的流程很重要，如果办理不好流程，那么很有可能就不能及时获得赔偿。首先是工伤保险报告，用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。第二是工伤认定，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。第三是工伤劳动能力鉴定，劳动能力鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。第四是赔偿，工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。

单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决。如果与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。　

对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条?职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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